中国联通校招分为哪两个批次？

中国联通校园招聘主要分为秋季招聘（简称“秋招”）和春季招聘（简称 “春招”）两个批次，两批次在招聘时间、岗位规模、招聘流程上存在明确差异，备考需结合批次特点针对性准备。奈石信考将从“两批次的核心信息”“批次间的关键差异” 两方面展开分析，并给出备考方向，为考生明确报考节奏、制定准备计划提供可落地的指引。

一、秋招与春招，中国联通校招的两大核心批次

中国联通秋招是年度校招的主要批次，通常在每年9-12 月启动，招聘岗位覆盖技术、市场、运营、职能等多个领域，岗位数量多、覆盖省份广，是应届毕业生进入中国联通的主要渠道。秋招流程完整，包含网申、笔试、面试、体检、录用等环节，整体周期约 3-4 个月。

中国联通春招是秋招的补充批次，一般在次年2-5 月启动，岗位多为秋招未招满的空缺岗位或新增的短期需求岗位，岗位数量少于秋招，部分岗位会限定具体地区或业务线。春招流程相对紧凑，各环节推进速度较快，整体周期约 2-3 个月，为错过秋招或秋招未成功的应届毕业生提供补充报考机会。

二、两批次的关键差异，时间与备考侧重点不同

从时间维度看，秋招启动早、周期长，考生有充足的时间准备笔试和面试；春招启动晚、周期短，需快速响应网申、笔试等环节，避免因准备不及时错过节点。从备考侧重点看，秋招岗位多、竞争相对分散，考生可根据自身专业选择多个岗位投递，备考需覆盖通用笔试内容（如行测、行业知识）与岗位相关专业知识；春招岗位针对性强，部分岗位会明确要求相关技能，备考需聚焦目标岗位的专业需求，同时参考秋招笔试真题，快速掌握考试重点。

备考时，考生可在秋招启动前（6-8 月）梳理专业知识、练习行测题目，提前熟悉中国联通笔试常见题型；春招阶段则需密切关注招聘公告，及时获取岗位信息，结合秋招经验调整备考方向，优先准备与目标岗位匹配的专业内容。

中国联通校园招聘分为秋招和春招两个核心批次，秋招是主要批次、岗位多、周期长，春招是补充批次、岗位少、周期短，两批次在时间与备考侧重点上存在差异。奈石信考相信考生需根据批次特点，提前规划备考时间，秋招注重全面准备、春招聚焦岗位需求，明确批次差异与备考重点，制定针对性计划，是顺利参与中国联通校招的关键路径，也为获取录用机会奠定基础。